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    中國人民大學

    人力資源管理

    | 6篇簡章

      人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

      是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。

      學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發;4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在,幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

      學員畢業后可到企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

    6篇簡章
    專業方向 所屬專業 類型 關注度 學制 學費 地點 報名時間 對比
    績效與薪酬管理 人力資源管理 同等學力

    2年 5.68萬
    上海
     
    報名中
    招聘與培訓 人力資源管理 同等學力

    2年 5.68萬
    上海
     
    報名中
    全面管理 人力資源管理 同等學力

    2年 5.68萬
    上海
     
    報名中
    戰略人力資源 人力資源管理 同等學力

    2年 5.68萬
    上海
     
    報名中
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